第399章 高跟鞋是居家鞋？(1/4)

    　

    签字！

    签字！

    再签字！

    教训了秘书之后，许建城志得意满，做事效率飞起！

    该签字的签完之后，开始看一些汇报性的文件。

    比如夫子庙景区的开业情况。

    恒达收购的28家国有工厂，大部分生产的就是日用品，要不然但凡有点核心技术的，也不至于破产了。

    这些工厂被收购之后，恒达做的第一件事，就是返聘考核通过的员工。

    或者不叫返聘，叫招聘。

    其中有个奇怪的现象，就是很多副职，实际上能力很强！

    20多个工厂，起码有一半的副厂长被聘请过来，担任新公司的负责经理的！

    比如那个江城饴糖，原本的副厂长之一，就是个锐意进取人才。

    但是工厂属于国有的时候，整个工厂就是谁出错找谁，多做少做，不如不做！

    他提个新的营销方案，厂里能开半年的会！

    这样的情况下怎么做事？

    被恒达收购之后，他是第一个主动申请面试，竞争负责经理职位的！

    而且带着一份超过五万字的发展规划，图文并茂！

    对江城饴糖，许建城主要就是提供了一些包装设计，以及少部分的资金，大部分生产运营内容，都是这位竞聘的上来的副厂长！

    甚至工厂的员工，基本上也是返聘回来的！

    但就是这样的江城饴糖，爆发出来前所未有的能量，实际上在还没入驻夫子庙之前，他们就通过跑业务找到了不少的订单！

    在许建城看来，这不是公司多了什么。

    是因为少了什么。

    ——少了一大帮的拖后腿的管理层！