陆逸辰听闻周芷珊又在使坏,双拳紧握,指节泛白,眼里满是怒火。“这个周芷珊,没完没了!”他咬牙切齿道。

    林悦溪冷静地分析着:“先别着急,咱们得想想怎么应对她这次的破坏。”她的眼神坚定,思维飞速运转。

    夏晚晴也不示弱,双手叉腰,气鼓鼓地说:“她以为这样就能难倒我们吗?我们肯定有办法治她!”

    江宇在一旁补充道:“我听说她联系了几家不良媒体,准备在活动当天曝光一些假新闻,抹黑咱们公司。”

    陆逸辰皱着眉头,来回踱步:“这招够阴的,一旦假新闻传出去,活动效果和公司声誉都会受影响。”

    林悦溪沉思片刻,突然眼睛一亮:“我们可以提前找权威媒体合作,活动当天实时报道,让他们来监督。这样周芷珊的假新闻就不攻自破了。”

    陆逸辰眼睛也跟着亮了起来,赞赏地看着林悦溪:“悦溪,你这主意好。权威媒体的公信力强,能稳住局面。”

    夏晚晴兴奋地跳起来:“对对对,这样周芷珊就没办法兴风作浪了。”

    说干就干,陆逸辰马上联系熟悉的权威媒体负责人。电话拨通后,他诚恳地说道:“王总,我们公司近期要举办一个重要商业活动,想邀请贵媒体来现场实时报道,希望能得到您的支持。”电话那头沉默了一会儿,王总说道:“陆总,我们近期安排比较满,可能抽不出人手。”陆逸辰心里一紧,但马上说道:“王总,这次活动对我们公司意义重大,而且对行业也有积极影响,您看能不能协调一下?后续我们还有很多合作机会。”王总思索了一下说:“行吧,陆总,看在咱们多年交情上,我这边尽量安排。”陆逸辰松了口气,连忙道谢。

    林悦溪则开始完善活动流程和内容,她仔细检查每一个环节,确保无懈可击。突然,她的助理匆匆跑来:“林总,活动场地那边说临时有变动,可能无法按时提供场地了。”林悦溪眉头一皱,心想怎么麻烦事一件接一件。她立刻拨通场地负责人的电话:“张经理,咱们之前可是签了合同的,怎么突然说变就变呢?”张经理无奈地说:“林总,实在不好意思,有个更重要的活动要占用这个场地,给您双倍违约金都行。”林悦溪冷静地说:“张经理,违约金不是问题,我们这个活动对公司至关重要,您再想想办法,能不能协调一下时间或者给我们找个替代场地?”张经理沉默片刻说:“我试试看吧,林总,您也别把希望全放我这儿。”

    夏晚晴负责活动宣传和布置,她在网上发布活动信息时,发现网络上出现了一些负面评论,指责公司活动是噱头。夏晚晴气得跺脚:“肯定又是周芷珊搞的鬼!”她马上联系网络技术人员,让他们排查并删除这些恶意评论,同时加大正面宣传力度。

    就在大家焦头烂额的时候,陆氏集团又迎来了新的商业挑战。市场上突然出现了一款类似产品,价格更低,宣传攻势猛烈,抢走了不少原本属于陆氏集团的客户。陆逸辰得知这个消息后,脸色变得十分难看。他召开紧急会议,参会人员围坐在会议室里,气氛压抑得让人喘不过气。

    陆逸辰扫视一圈众人,严肃地说:“大家都知道目前的情况了,我们必须尽快想出应对办法,不能眼睁睁看着市场份额被蚕食。”

    销售部门负责人率先发言:“陆总,我觉得我们可以降低产品价格,和对手竞争。”研发部门负责人立刻反驳:“降价会压缩利润空间,而且我们的产品成本摆在那儿,降太多会影响质量。”

    大家各执一词,争论不休。林悦溪一直静静地听着,突然她站起来,目光坚定地说:“降价不是最好的办法,我们要突出产品的差异化优势。我们可以加强研发,提升产品性能和品质,同时优化售后服务,让客户感受到我们的诚意。”

    陆逸辰看着林悦溪,眼中满是信任:“悦溪说得对,我们不能打价格战,要靠品质和服务取胜。研发部,你们加快新产品的研发进度;销售部,加大市场推广力度,突出我们产品的优势;客服部,提升服务质量,及时解决客户问题。”

    散会后,林悦溪主动找到陆逸辰:“逸辰,这次的商业挑战很严峻,但我有信心带领团队克服困难。我想亲自负责解决这次危机。”她的眼神中透露出坚定和决心。

    陆逸辰看着林悦溪,心中满是感动和敬佩。他轻轻握住林悦溪的手,温柔地说:“悦溪,我相信你。我会在背后全力支持你,有什么需要尽管说。”

    林悦溪迅速行动起来,她召集了集团内的精英骨干,组建了一支专业的团队。团队成员们围坐在会议室里,气氛严肃而紧张。林悦溪站在会议桌前,眼神犀利,声音洪亮地说道:“我们现在面临着巨大的挑战,但我相信,只要我们团结一心,就一定能够战胜困难。大家有什么想法,都可以畅所欲言。”

    在林悦溪的鼓励下,团队成员们纷纷发表自己的见解。有人提出了新的营销策略,比如举办线上线下的促销活动;有人建议优化产品结构,推出更符合市场需求的新产品;还有人主张拓展新的市场领域,开发潜在客户。林悦溪认真倾听着每一个人的发言,不时地在笔记本上记录着。她时而点头表示认同,时而提出自己的疑问和建议。

    经过一番激烈的讨论,林悦溪综合大家的意见,制定出了一套详细的解决方案。她把方案分成几个部分,明确了每个成员的职责和任务。“营销组负责策划并执行新的营销活动,研发组加快新产品的研发进度,市场拓展组去寻找新的市场机会。大家务必在规定时间内完成任务。”林悦溪有条不紊地安排着。

    然而,方案的实施并非一帆风顺。营销组在策划线上促销活动时,遇到了技术难题,活动页面频繁出现卡顿现象,导致很多客户无法顺利参与。组长焦急地找到林悦溪:“林总,活动页面技术问题解决不了,我们联系了技术部门,他们说需要时间排查原因。”林悦溪皱了皱眉头,说:“不能等,你马上和技术部门一起,看看能不能先采取临时措施,保证活动正常进行。”她亲自来到技术部门,和技术人员一起研究解决方案。经过几个小时的努力,终于找到了问题所在并解决了卡顿问题。

    研发组在优化产品结构时,遇到了技术瓶颈。新产品的某个关键性能指标一直无法达到预期标准。研发主管愁眉苦脸地向林悦溪汇报:“林总,这个技术难题我们尝试了很多方法都解决不了,可能需要更多时间和资源。”林悦溪鼓励他说:“别灰心,我们一起想办法。我们可以邀请外部专家来协助,或者和高校科研机构合作。”她立刻联系了几位业内知名专家,邀请他们来公司指导研发工作。

    市场拓展组在拓展新市场时,遭遇了当地竞争对手的排挤。他们设置各种障碍,阻止陆氏集团的产品进入当地市场。市场拓展组长气愤地说:“林总,那些竞争对手太过分了,我们根本无法正常开展业务。”林悦溪冷静地说:“这是正常的市场竞争,我们不能退缩。我们可以通过法律途径维护自己的权益,同时加强和当地合作伙伴的合作,打开市场。”她安排法务部门介入调查,收集证据,准备起诉竞争对手。